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2006/9/20 11:27:00
Unconference:颠覆传统会议模式
 
这些年来,有人开始厌倦形式刻板、讲究规格排场的传统会议。随着Web2.0的流行,出现了颠覆传统会议模式的Unconference。Unconference充分体现了Web20的精神:开放、平等、自由。
 
Unconference这个字眼最早出现在1998年,而博客之父Dave Winer是这个词大红大紫的原因,他在2004年4月筹办大会时介绍开会方法的内文清楚讲到, 他的Unconferencing将聚集一大群人——50~200人不等,然后传麦克风给每一个人,轮流说出自己的想法。
 
现在流行的unconference有四个原则,即
  • 适客参会(Whoever comes is the right people)
  • 适事发生(Whatever happens is the only thing that could have)
  • 适时而启(Whenever it starts is the right time)
  • 适机而止(When it’s over, it’s over)
Unconference讨论主题不只可以依照时间先后让召集人自行选定排列,也可以在某一时刻由参会者临时开启新主题。参会者对那个主题有兴趣, 随时加入该主题的讨论;或是在各主题讨论组中间来回穿插,听取各组的讨论;或临时想到想讨论什么话题,就立刻拿起纸笔,写下想讨论的主题,自己再发动一个讨论组。每个走动的参会者的双脚就好似创意的搅拌棒,不停搅动出新思维新想法。每个讨论组需推派人员记录, 把讨论过程的重点记录下来。这些记录下来的讨论记录,并不是被收起来,而是找个地方陈列或张贴,让其它没有参加到讨论的人可以随时去观看,也可以随时在记录纸上加上自己的看法和意见,并最后将结果公布在网上。
 
例子:
 
4、嘉宾发言+自由讨论
时间不限:如果他(她)讲的是你喜欢听的请鼓掌让他继续,如果他(她)讲的你不喜欢听请鼓掌让下一位嘉宾开始。
内容不限:说对UPA中国的期待,说对这个行业的看法,说工作中有趣的问题,如果你有问题,可以随时要求提问。
5、自由讨论
随便说你想说的话,认识你想认识的人,做你喜欢做的事。
 
注意事项:
1、这次活动是公益性的 UPA中国搭台你来唱戏。我们不分公司不分职位。
3、非邀请的参与者需要签到时交纳部分茶点费。(学生20,其他30)
4、请不要在现场发任何形式的广告!(特别是宣传单、招贴等,包括招聘信息在内。)

 
posted @ 2006/9/20 11:27:00 nixing 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志

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