西医被认为是现代医学，在生理、病理、药理、手术、心理学等方面都有深入研究，具有完善的学科体系。同时，西医学科的完备，也有利于医务人员的培养。中医被某院士称为伪科学，纠其原因，主要是因为很多诊断过程都经不起推敲，全凭医生的感觉，生病乱投医也主要是因为投了中医，会有不同说法，才会乱。

但是，中医、中药在中国发展了几千年，事实证明中医也有很多神奇的疗效，中药也是药品市场非常重要的组成部分。这说明，中医不管怎么被否定，价值犹存，只是有些科学家太严谨了。毕竟，我们平时说话、办事总是不那么严谨，所以在我看来，中医、西医无非是解决问题的思路不同而已。再说大一点，这种差别可以说是东西方哲学思想的差异，西方哲学重视推理、实证，东方哲学重视感悟、归纳。我看过印度一些心灵大师的书籍，其实和中国思想家是很相似的。

在管理学上讲，其实各有侧重，在解决具体事务问题时，可以采取一些推理方法和技术手段，但是谈到用人问题、公司战略问题，可能就凭借一些感觉了。这种主观感觉，现在也有一种“科学”说法，叫做“海量数据的模糊推理”，首先是海量数据，其次关系太复杂，已经列不出算式了，只能靠大脑模糊推理。于是，有人说人脑就是最好的决策支持系统，结构化、非结构化的数据统统输入进去，什么模型、算法都不要，却能很快就得出结果。这里必须说到苹果的iPad产品，乔帮主提出这个想法得到行业的批判，一直到产品发布前，大家还在声讨，但是结果却让行业观察家们大跌眼镜。乔帮主的这种对行业感悟的境界无人能及。在公司战略问题上，没有那个公司是靠一套算法推论出来的，主要是靠高层领导的直觉。

项目经理在成长过程中，第一阶段是技术方法，第二阶段就靠感悟了，而且后者是持续的。论语中也有一句类似的话，学而不思则罔，思而不学则殆，对于管理者而言，要将操作方法和感悟结合起来。“卧虎”中有一段章子怡和周润发在竹林里有段美轮美奂的打斗，就是“手中的剑”与“心中的剑”的较量，最终子怡输了。

回到看病的事情，中医一定要看老的，年轻的一般不靠谱；西医就差不多了，有时候还要看那些年轻的。(2009记,刚从电脑里挖出来)