我们熟知帕金森多是由于帕金森综合症，然而还有我们所不熟知的帕金森定理。

有人说，如果不了解帕金森定理，则我们离帕金森综合症更近了一步——多么可怕的说法。

帕金森综合症很是可怕，让人少有尊严（也或许不知道需要尊严），很是沉重不说也罢。

心情稍轻松些，说说帕金森定理。

作为定理，帕金森定理不同于牛顿力学定律需要复杂的推算，也不像圆周率需要精确到小数点后多少位数。

一项工作正常做好需要三天，给你六天没有完成或者完成质量不高，给你三天中规中矩完成，而如果给你两天时间同样完成甚至高质量完成。

这就是可怕而又神奇的帕金森定理，不经意间就在你身边。大家可以对号入座，看有没曾经或正在你我身上发生？

作为团队Leader，分配工作时我们可以合理使用帕金森定理。一项三天的工作给六天，说是关爱不如说是纵容甚至贻误，正常给三天，紧急时给两天，高效有序是快乐工作之本。

帕金森定理引出的相关话题是时间管理，德鲁克在上世纪六十年代提出知识工作者有着自己的理想与追求，工作技能及方法上更合适自我管理，包括目标管理和时间管理。

试想三天的工作两天做好，一天时间做自己感兴趣的领域，自己感兴趣的领域推动更好更快地完成下一工作，如此正面循环，有尊严、高品质地工作&生活，岂不快哉！