多年前参加前公司一位人力资源同事的婚礼，公司副总贺禧讲话“我在公司是管事的，XX同事是管人的，所有的事都需要人来做，因而XX的工作对公司、同事包括我本人都带来非常大的帮助…”言辞中体现人力资源工作的重要性，此情此景，可以认为是应时而作的客套，而我从中总结出通俗管理学的内容：管人、管事。

我们熟知帕金森多是由于帕金森综合症，然而还有我们所不熟知的帕金森定理。

有人说，如果不了解帕金森定理，则我们离帕金森综合症更近了一步——多么可怕的说法。

帕金森综合症很是可怕，让人少有尊严（也或许不知道需要尊严），很是沉重不说也罢。

心情稍轻松些，说说帕金森定理。

作为定理，帕金森定理不同于牛顿力学定律需要复杂的推算，也不像圆周率需要精确到小数点后多少位数。

一项工作正常做好需要三天，给你六天没有完成或者完成质量不高，给你三天中规中矩完成，而如果给你两天时间同样完成甚至高质量完成。